Laval Economie

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Au service de vos
projets d’entreprise

Je souhaite attirer,
recruter & fidéliser

Groupe 1485

Vous recherchez une aide ou des conseils pour le recrutement sur le territoire de Laval Agglomération ?

Nous vous accompagnons afin d’attirer de nouvelles compétences sur le territoire et au-delà en lien avec vos besoins. Nous vous proposons également des outils afin de faciliter la mobilité de nos nouvelles recrues (parcours d’intégration sur le territoire, aide à la recherche d’emploi du conjoint, scolarisation des enfants…).

Un expert RH à vos côtés

Laval Économie vous propose un interlocuteur privilégié pour vous accompagner sur le volet Ressources Humaines. Ce chargé de mission est un expert des Ressources Humaines qui sera à vos côtés à toutes les étapes de votre projet.

Il sera en charge d’évaluer vos besoins, vous conseiller des solutions adaptées et de vous accompagner dans leurs mises en œuvre.

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L’accompagnement aux pratiques RH :
les ateliers & webinaires Ressources

Laval Économie propose un programme d’ateliers & webinaires thématiques RH tout au long de l’année afin de s’outiller sur les nouveaux enjeux en Ressources Humaines.

Retrouvez tous les webinaires RH présenté par Sabrina Pierre ci-dessous.

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L’accompagnement aux pratiques RH :
les groupes Ressources

Les groupes Ressources, ouverts aux salariés et dirigeants, permettent de travailler sur des problématiques et de trouver des solutions, répondant aux différentes attentes. Ces moments permettent également d’échanger sur les bonnes pratiques et les différentes expériences.

Groupe travail 1

La mission
« attractivité des compétences »

Laval Économie intervient pour faire connaître Laval Agglomération comme une destination emploi auprès de candidats potentiels extérieurs au territoire :

Groupe 1941

L’accompagnement à la mobilité

Parce que déménager peut être un frein à l’embauche, Laval Économie a mis en place un dispositif d’accompagnement spécifique pour que l’arrivée des nouvelles recrues se fassent dans les meilleures conditions possibles et qu’elle soit pérenne : emploi du conjoint, logement, garde et scolarisation des enfants.

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Polygone 4@2x

Le portail Ma Nouvelle Ville destiné à l’accompagnement à la mobilité des salariés arrivant sur le territoire de Laval Agglomération

Vous êtes une entreprise de +10 de salariés ?
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement de ma nouvelle ville

Les outils à votre disposition

Laval Emploi, un site dédié pour déposer vos offres d’emploi et avoir accès à une CVthèque.

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La boîte à outils RH

Boîte à outils RH, une solution à vos besoins !

Retrouvez les coordonnées des structures de l’emploi et des ressources humaines qui vous apporteront des solutions afin d’attirer, recruter et fidéliser vos salariés.

Les fiches pratiques RH

Découvrez nos fiches pratiques RH !

Conçues spécialement pour les TPE, ces fiches condensées vous fournissent des informations simples et précises sur trois piliers essentiels de la gestion des ressources humaines : attirer, recruter et fidéliser. 

Des vidéos récapitulatives de ces fiches sont également accessibles sur notre compte Instagram. Cliquez sur le lien ci-dessous pour les visionner.

Fidéliser vos nouveaux salariés

Le Welcome Pack est l’un des outils proposés pour vous accompagner dans votre démarche d’accueil et vous aider à fidéliser vos salariés sur le long terme. Il contribue à l’intégration dans un nouveau lieu de vie où il faut trouver ses marques.

Vous êtes une entreprise du territoire de Laval Agglomération et vous allez prochainement recruter des nouveaux salariés venant d’un autre département ? Cela tombe bien ! Le Welcome Pack s’adresse spécifiquement aux nouvelles recrues des entreprises de Laval Agglomération, venues de l’extérieur de la Mayenne, en CDI, CDD + 6 mois et alternance.

Le Welcome Pack

Le Welcome Pack est la clé d’un parcours d’intégration plus complet qui commence dès la promesse d’embauche et comprend, suite à la remise du pack :

  • L’aide à la mobilité,
  • Un accueil personnalisé par Laval Tourisme pour les questions du quotidien,
  • Des événements pour découvrir le territoire mais aussi favoriser les échanges et créer du lien.

Commander un Welcome Pack

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    Nouveau Salarié (hors 53)






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    Sabrina Pierre

    Sabrina Pierre

    Chargée de mission RH et attractivité et compétences